“老干部？秦董事长吗？”
“噗，你连老干部都不知道吗？”
“你是说那个演员？哪能呢，秦总的身高和三围就完胜他啊！”
“三围你都能看出来？”
“我猜他穿43码的衬衣……”
见面会结束秦骁离开会场时，靠过道的两个女职员的一段对话清晰入耳，令他有种自己被X线扫描的辐射感。待他转头看去，脚下便是一个趔趄。肆无忌惮谈论他胸围的两个女职员旁边，正坐着目前他在公司最不想见到的人!
“秦总，小心脚下！”靠过道坐着的叶秋池站起身来好意提醒。
秦骁的视线一碰到她关切的眼神，就赶忙别过脸，没话找话的问旁边的宋心怡：“我们总部有多少员工？”
宋心怡愣了愣，他刚才的发言稿里不是有这个数字吗？他应该是想问参会的员工数吧？于是，她答道：“秦总，我们这个会议室座位是200。”
“哦。”秦骁点了点头，大步走了出去。
这答非所问的对话，令叶秋池听得有些摸不着头脑，目送秦骁离开的背影，她隐隐觉得这位总裁看起来有点面熟。
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作为职场菜鸟，叶秋池不可避免的接手了许多本不该她完成的工作。
比如今天，临到要下班了，坐对面的佟丽娜突然将一个大筐子“砰”一声搬到了叶秋池的桌上，说这是白经理刚吩咐的，要她把这些客户问卷表统计出来，并尽快形成分析报告。
叶秋池诧异望向旁边的经理室，十分钟前她才给白英洁送过一份材料，为何她不直接吩咐自己，却让佟丽娜来转告？
佟丽娜凑近了一脸神秘道：“小叶啊，白经理很看重你哟。本来这些问卷以前都是我负责，可她说你刚进公司，对我们部门的工作也不太熟悉，通过统计分析问卷，有助你摸清公司情况，早日适应岗位工作……”
看着满满一筐花花绿绿的问卷表，叶秋池问：“佟姐，白经理她什么时候要报告？”
“当然是越快越好。后天就是公司季度工作例会，会上她要汇报客户问卷分析结果。”
“后天就要啊？”叶秋池瞪大了眼睛。这一筐子问卷表少说也有上千份，光是统计也要一两天，更别说写分析报告了。
“是啊，所以你要抓紧点时间。”
看着叶秋池突然愁绪密布的脸，佟丽娜似乎有些于心不忍，于是她在临走前“善意”的传授了一点“经验”：“其实，我们客户部的很多工作都是惯性运作，翻来覆去的问卷调查，客户们提出来的问题也都是那些，无非是多多少少而已……你自己掌握着技巧就好了。”
叶秋池不笨，她听懂了佟丽娜的潜台词--只要把上个季度的分析报告找出来，随便改改数据就可以糊弄过去。这么多问卷表，白英洁也不可能一张一张的来复核。
可叶秋池也不傻，自己刚进公司，对公司的情况不了解，若是照搬佟丽娜这个“经验”，万一弄巧成拙，坑的可就是自己啊。再说，客户问卷调查分析报告，对于一个从事旅游服务业的公司来说，这是可以影响到高层决策的重要内容，绝对不可以糊弄了事。
这份调查分析报告的“重要”性，其实也只是职场菜鸟叶秋池读过《笃行集团员工手册》中关于客户部职责后的主观看法。
客户部主要是负责客户资料收集管理、接待客户咨询投诉、抽样回访客户，及配合策划部开展一些营销类的事务。有太多的事务性工作要做，相较而言，职责中描述的“定期开展客户问卷调查，并做好统计分析供决策层参考”，几乎就是客户部工作中最无关紧要的了。
不但经理白英洁不重视，在每个季度末的工作例会上，其他部门经理对这个老生常谈的汇报也显得不屑一顾。他们甚至还建议取消在会上汇报问卷调查报告的老传统，认为直接通过办公OA系统传阅一下就行了，免得浪费大家的时间。
而此刻，一心想在职场上干出点名堂来的叶秋池，正凭借着要对公司负责的敬业精神，一个人饿着肚皮留在公司加班统计问卷表。
一直忙到八点过，叶秋池挨不过爸妈轮番的电话催促，对自己不回家他们就不肯动筷子的固执爸妈屈服了，只好将统计表格拷进U盘，再带上没录完的问卷表回家继续加班了。
叶秋池抱着沉甸甸的问卷表一瘸一拐走到电梯间，她刚用手肘艰难摁了下行键，电梯就“叮”的一声开门了。她正觉惊讶，一抬头就看见了从20楼下来的秦骁。
真是冤家路窄。秦骁一见她，就不自觉的往后退了半步。
叶秋池则忙忙躬身问好：“秦总好。”
“你好。”秦骁表情僵硬的回了一句。