两人挤上下班高峰期的地铁后，黄洁心便扯开嗓门，试图用盖过列车运行噪音的声音，对亦可说：“我和你说，你可能要调到别的店做行政了。”
“你什么时候知道的？”
“上周五，他们开会的时候提过，我一直想和你说。”
黄洁心和亦可的关系不错，可能因为她是亦可主动招聘来的，两人又都是同龄人。因此，黄洁心经常向亦可透露一些只有高层才知道的小道消息。只是，这次这消息透露得有点晚了。
“刚才梁总已经和我说了。”亦可说。
“那你怎么想？去吗？”黄洁心问。话音刚落，她就到站了，没能听到亦可的回答，便匆匆地，被人群裹着下了地铁。
怎么想？她肯定是不愿意的。在她看来，这是被贬，就像古代的臣子那般，被发往苦寒之地。
她长长地叹了一口气。别人的三十岁是而立之年，而她如今都三十二了，还在思考着上级给的大饼是不是一块烂饼，值不值当去啃。
下了地铁，她掏出手机给亦慧打电话。
“你不想去就拒绝。”亦慧给出的方案简单明了。
如果事情这么简单，她还需要打电话给姐姐吗？她沉默着，不知道该如何表达心中的矛盾。
“事情没那么难，你该学会表达自己的不喜欢。”亦慧又说。
亦可咬咬唇，点点头，像是电话那头能看到似的。可说的容易做起来难，现下她就不喜欢姐姐提的对她来说毫无助益的建议。这些话如同充斥着当下的“鸡汤”，看似好喝，实则一股子鸡精味。可她一点也不敢表示，连电话那头看不见的肢体动作，都是畏畏缩缩的，生怕被看出一丝不愿意的样子。
电话那头，亦慧似乎还在工作，正在和别人说些什么。亦可觉得没劲，正想挂电话，那头的声音忽又清晰起来。
“你应该不是想听我讲这些吧？你不敢不去，又觉得不甘心，所以想让我说服你自己，对吧？”
一针见血。
“去那边，也不见得是坏事。”亦慧道，“假如你让我从职业发展角度来说的话。”
“平常听你讲，我大概可以确定，你们公司的人事，更像是文员。人力资源有六大模块，我相信你比我更清楚。就拿你们工作量最大的招聘来说吧，你们干的就像个苦力。苦力招苦力，是个人就要，因为你们人员流动性太大，岗位低端。另外第二大工作量就是员工档案管理，这我就不说了，中专生都能干。培训呢，就是个入职培训，一年到头，连个培训计划都没有。员工关系，那更简单，就是个应付式的离职访谈。敢试用期不给员工买社保的公司，走到今天还没出过事的，我想你们老板根本也无所谓员工关系了。至于薪酬，你们碰都碰不到，都交给财务了吧。哪家公司有人事，薪酬还交给财务做的？可见，你们的工作，没有一点点含金量。即使你做到人事部经理，在你们老板眼里，也只是个高级文员！”
果然，姐姐一说到职场，便冷酷理智得像个数学家，一是一，二是二，把她原本的职业生涯憧憬给打碎了。
她一颗心沉下来，又听亦慧讲：“在你们公司，人事是可有可无了，提不到宏观管理的范畴。行政反而挺重要的。我看大小事宜都是行政在干的。你也不要嫌繁琐，最起码，学学管理，锻炼下魄力，对你很有帮助。”
连姐姐都这么说，亦可倒也就认命了。她决定明天就答复梁锋，试试看。
走一步算一步吧，说不定，柳暗花明又一村呢。