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145、《舍你其谁》(1 / 2)


钟艳丽是从公司被警察带走的,她被捕的事情在林清公司里掀起了轩然大波。

小苏跑到林清办公室来:“钟艳丽她怎么会做出这样的事……”

苏琴进入公司比钟艳丽晚一点,但是也晚不了太多,这些?年怎么一步步走过来,小苏都看?在眼里。

作?为人力资源总监,苏琴知?道公司里每个人的收入,所?有高管中钟艳丽的虚拟股份份额是最高的。

苏琴还?知?道林清有给钟艳丽升职的计划,最近这一年,钟艳丽不仅管理?着网红经纪部,还?积极接触电商部的业务,将电商部负责的淘宝直通车、网店运营等也都学会摸透了。

林清和小苏都以为钟艳丽是有管理?两个部门的野心。

现?在的电商部总监高运能力的确不如钟艳丽,林清早就在思考要?不要?将两个部门都给钟艳丽管理?,让高运在钟艳丽手下做事。

她们?没想到,钟艳丽积极学习电商部的业务,竟然不是为了升职,而是学会之后自己在外面赚钱。

林清无奈地笑?了一下,没有回答小苏的问题。钟艳丽为什么会这样做,个中缘由只有她自己最清楚。

林清比小苏更早知?道真相,早已度过了小苏这个阶段,开始雷厉风行地处理?这件事对?公司造成的动荡。

林清召集全公司开会。钟艳丽的案件还?在立案侦查阶段,接下来还?要?审查起诉、审判,才能终结。这一系列过程快则半年,慢则一年。

林清开会时没有说钟艳丽都做了些?什么,林清现?在也不确定钟艳丽究竟做了多少危害公司的事,最终还?是要?以公安机关的侦查结果为准。

林清提醒大家签过的保密协议和竞业协议,不要?做违反公司规定的事,更不能做违反法律的事。工作?中要?有保密意识,既不能主?动泄露公司机密来牟利,也要?时刻注意避免无意间泄露公司机密。

林清上辈子听一个老板讲过自己公司的机密泄露案件,让人哭笑?不得。

公司里一位员工在工作?时接触到了两张核心流程图,为了获取百度文?库的“财富值”,方便自己在百度文?库下载资料,于是将两张核心流程图上传到百度文?库,供全网浏览和下载。

两张核心流程图被下载一百余次,对?公司造成两百万的经济损失。

员工获得了百度文?库“财富值”,也获得了一年的有期徒刑。

老板讲述这个故事的时候,脸上的表情极其复杂,林清隔了一辈子都历历在目。

现?在百度还?没有推出百度文?库,林清改变了一下细节,在会议上讲了这个案件,听到的人表情都像当年的老板一样复杂。

-

钟艳丽的案件是对?公司所?有人最大的警示,林清再次开会强调后,警示的力度已经足够了。

接下来她需要?做的是安抚人心。

林清任命吴佩珍成为新的网红经纪部总监。虽然吴佩珍还?很年轻,但是之前钟艳丽年纪也不大,林清整个公司都以年轻人为主?,吴佩珍在部门里做得一直是统揽全局的工作?,工作?能力有目共睹,因此无人有异议。

原本钟艳丽持有的虚拟股份,林清拿出来重新分配给公司里的各个高管。

林清让人事部计划一下秋天?的公司旅游,旅游地点征集大家的意见。

“今年甲型H1N1不能出国,只能在国内挑个地方,明?年可以的话公司出国游。”

公司上下一片欢腾,员工们?都知?道公司组织的旅游从来不搞那些?乱七八糟的游戏和酒局。每次旅游都住得好、吃得好、行程安排合理?,而且可以自由选择,每天?想跟团去景点也行,想自己躺在宾馆房间里也行。

往年在国内旅游大家就很开心了,听说明?年有机会去国外更是期待。

“去桂林吧。”

“我听说九寨沟很美……”

最终想去桂林的人最多,今年公司旅游的地点确定是桂林。

九月份,林清的手机换成苹果3GS。

虽然3GS依旧难用,但是比林清之前的手机好多了。

十?一国庆,建国六十?周年华诞,阅兵仪式非常盛大。

上午,林清公司里大家都在看?大阅兵,林清也跟着看?了几眼。

程菲菲晚上回家后迫不及待地打开电脑看?,激动地在q.q上狂发消息:“啊啊啊啊太帅了!”

林清收到这没头没尾的一句话,根本不知?道程菲菲在说什么帅,懒得理?她。

夏立看?明?白了,回复道:“是很帅,女兵也很英姿飒爽。”

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国庆节后,林清公司的桂林游安排在十?一月初。

短短几个月时间,钟艳丽已经成为了公司的过去式。

吴佩珍成为网红经纪部的总监,网红经纪部的业务平稳过度,再也没有人提起钟艳丽了,其他部门就更没有人提起。

旅游回来后,公司进入业务上的忙季。青林招聘更是在进行一个大项目——

青林招聘联合星灿娱乐公司、浙江电视台,正在筹备一台电视求职真人秀节目《舍你其谁》。

青林招聘现?在有几个强劲的竞争对?手,对?手背后不乏大资本。

林清的公司抢先一步,但也不能一直吃老本,她必须想出新的宣传手段。

林清亲自出镜拍个广告就能引起热度的好日子,已经一去不复返了。现?在越来越多的公司总裁学会了这一招,公司不再找明?星代言,总裁自己明?星化?,为自己的公司代言。

正是这一点提醒了林清,现?在国内电视上还?没有求职真人秀节目。青林作?为一个招聘公司,办一台这样的综艺,岂不是最好的广告?

林清仔细回忆自己上辈子看?过的求职综艺,把自己能想起来的都写在本子上。其实她已经记不太清楚了,上辈子她没什么看?电视的时间,但是综艺风格和环节设置都可以在她记忆的基础上讨论创新。

星灿娱乐和Z省电视台都十?分好看?求职真人秀这个主?意。

青林招聘作?为主?要?投资方,娱乐公司和电视台都对?林清说:“投资的钱一定能拿回来。”

林清心里的底线是投资拿回八成,毕竟这台综艺是在为青林招聘打广告,花两成广告费还?是值得的。

经过几次开会讨论,确定《舍你其谁》的环节有“自我介绍”“现?场面试”“谈钱不伤感情”“求职碰撞”和“求贤若渴”。

“求职碰撞”是两个或多个求职者?抢一个工作?机会。

“求贤若渴”是两个或多个公司抢同一个求职者?。

这两个环节满足条件及触发,这是在开会过程中,青林招聘、星灿娱乐和电视台一致认为,最能吸引观众注意力的环节。

现?在综艺节目不许有互相攻击的环节,然而互相攻击环节永远是最有热度的。

星灿娱乐和电视台对?林清解释:“把握好尺度,我们?这是良性竞争。”

主?持人有两位,都是著名主?持人,两位主?持人的风格截然不同,一位温和、一位犀利,正好形成了互补。

节目嘉宾有十?位,十?位嘉宾都是不同行业的公司总裁,公司总裁现?场招人节目才有看?点,换成人事总监就感觉少了一点味道。

十?位公司总裁里有六位都是青林招聘联系安排的,青林招聘在这方面有着独天?得厚的优势。

林清自己也是其中之一。


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