王禺冬主持研发的那款名为“衡微”的测绘仪分装在三个手提箱内，主机c支架c备用零件，就体积而言，比夏晓数设计的那款“四至风候仪”可是精致小巧多了。 看来，“始仲”公司的实力还是相当强悍的。 “测绘仪就搁在墙角吧，辛苦二位了，今天下午给你俩放半天假，明天一早儿再去上班，别迟到啊！”王禺冬笑着安排两位年轻同事这就回家去。 “谢谢王助理！”客气一声，其中一位年轻男同事招呼着同伴儿出店门开车走了。 “待会儿也该到饭点了，为何不留他们二位一道吃点便饭呢？”夏晓数将测绘仪归置了一下，随口问道。 “他俩最近一直跟着我加班来着，早就想约着各自的女朋友出去吃饭呢！跟咱们在一起，他们会觉着不自在的，呵呵”王禺冬随口回应了几句。电脑端:/ 话虽如此，夏晓数觉着王助理所说的或许不完全是实情，那二位男同事身上所穿的西装应该是公司配发的工作服，外人瞧着真有些一尘不染的意思，尤其那宋衬衫，好象全新的一样。 显然，“始仲”公司的待遇还是相当不错的，二人身上穿的西装选用的是那种很不错的衣料，一般中小公司可舍不得给员工定制这么好的工作服。 不过，看二人对王助理毕恭毕敬的神情，想必“始仲”公司内部上下级之间的壁垒还是相当森严的，作为公司高管，王禺冬平时应该没有同下级同事一起用餐的习惯。 不同公司有不同的企业文化，或许，“始仲”这种作派便于内部管理？ “公司内部还是有些人情味儿才好些吧？上下级之间关系搞得这么泾渭分明的就一定好吗？在这方面，妙微可不走他们的老路。”夏晓数心下颇有些不以为然。 临近饭点，抓药的客人变得越来越少，吴阿姨一个人足以应付了，夏晓数得以陪着王禺冬坐那儿闲聊了一阵。 孟奇亭将最后一位患者打发走，脸上微带倦容，见夏先生这边有客人，出于礼貌，孟大夫特意走上前打了声招呼。 “您就是孟大夫啊！失敬，失敬！前几天夏先生说拍视频也能望诊，听着真是神奇，您现在方便吗？我把录制好的患者视频带过来了。”王禺冬十分客气地回应道。 “那可说不好，选择的光线角度很重要，我先看看再说吧。”说着话，孟大夫从王禺冬手上接过手机，点开视频仔细端详了一下。 “孟大夫，麻烦您陪王先生聊会儿，我把测绘仪放到楼上去。”说着话，夏晓数拎起三个手提箱，这就要上楼。 “好的，好的！”随口答应一声，孟大夫皱着眉头仔细打量了半天那录制好的视频。 杨雨邺挺有眼色的，看夏先生这是要上楼，连忙走上前帮着夏晓数拎了个小点儿的手提箱。 “夏先生，这是什么好东西啊？包装箱都用的是真皮材质？” “测绘仪，始仲是家非常讲究的公司，包装箱自然考究了，呵呵”夏晓数笑着回复道。 “听人说过那家公司，工资待遇相当高的，寻常人根本进不去。” “怎么说呢，工作强度也不小啊，咱们对面那家嘉壬就是他们的一处分公司，你没瞧着他们成天加班啊！那钱不容易挣到手的。” “加班倒是没什么，可惜啊！我学历不够高，这辈子与这种高大上的公司是注定无缘了。”说着话，杨雨邺还轻轻叹了口气。 夏晓数知道她是装的，笑了笑，没再理会她。 从楼上下来，杨雨邺上后院准备做午饭了，夏晓数告诉她说，待会儿他将陪着王先生上“妙微”那边走一趟，中午饭就不要做他那一份了。 “孟大夫，你看小魏这精神状态到底如何？”回到茶座那边，夏晓数随口问了问。 “视频录制得还算清晰，初步诊断，应该没什么大碍，估计啊，小伙子就是学习方法不大对头，思路有些不赶趟儿，王先生，回头跟你姐说一声，小伙子应该没什么事儿，不想请假就由他吧，夏先生会有办法帮他将功课补上去的，我有些累了，得上楼休息一会儿，二位慢慢聊。”说着话，孟大夫起身上楼歇息去了。 眼瞅着孟大夫的背影，王禺冬深有感触地说道：“唉！名医名医的难处啊！这一天到晚的，那得消耗多少体力啊！看来，当大夫的也挺不容易呀！” “您这么一提倒是提醒我了，孟大夫可不能这样继续工作下去了，脑力c体力难以承受的，回头我们商量一下，实在不行，咱们也得限号。”夏晓数打算更改一下坐堂门诊的规则。 “应该的，要不就改成一c三c五上午出诊，二c四c六下午出诊，如此一来，好歹也能休息小半天，体力c脑力自然也就慢慢恢复了。”王禺冬随口回应了几句。 “您这个主意好，好多医院的专家教授都是这样安排门诊作息表的，时间差不多了，咱们上我们公司那边转转吧。” “好的，夏先生请！” “妙微”公司所租的小院远比王禺冬想象的要好得多。 “这气象！不一般呐！夏先生，说实话，我都有些羡慕你们了，公司建在这种院落，怎么瞧着都前程似锦啊！如果不是钱总那边实在走不开，我都想来贵公司谋个小差事
呢！” “王先生过奖了，不过，此地的确有些灵气儿，您要瞧着还行，随时欢迎您过来坐坐，好多事儿还得请您多多指教呢！”夏晓数笑着回应了几句。 “不敢当，实在不敢当！那我得空可就过来打扰了，希望不要引起其他同事的反感。” “怎么会！请到楼上坐会儿！”说着话，夏晓数招呼着王禺冬上楼进了自己的办公室。 想着王助理是见过大世面的人物，夏晓数就着郑馨易所提的升级换代的事儿向王禺冬请教了一下。 “这种定单反正挺费劲儿的，咱们就以中小规模的公司来说吧，公司上下大概一千人左右，技术等级按照三流公司计算吧，一般情况下，至少得组建一个70多人的团队，这还不包括后勤服务人员呐！耗时嘛！最少两年吧，那还是按照最快的工作效率计算的呢，中间还不能有重新返工现象。”王禺冬曾经主持过类似的升级换代业务，里里外外的事儿他都门清儿。 一听这话，夏晓数不由地皱了皱眉头，心下不由地生出几分独木难支的感觉，这种业务，“妙微”公司上下，除了自己之外，其他同事似乎都伸不上手，看来，这第一单生意自己或许拿不下来呢。
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