今后将溪水超市的发展速度先降下来再说等你稳固了现有的规模再想着发展的事情吧。”
对于白艺提出的辞职除非白艺是真的做出了决定或者是对他不满要不然郑山是不会同意的。
他也看得出来白艺主要是有些迷茫了。
“可是”白艺有些欲言又止。
郑山道：“别可是了我知道之前可能是有些为难你们了让你们尽量的培养国内的人才这样现在我取消这个限制你可以随意的挖人只需要在中层以及高层中国内人才所占据的比例不低于百分之三十就行。”
郑山想着早点帮助国内培养出一些人才毫无疑问的是一个人才的出现将会带动一些有利的发展甚至能够带动一个行业的快速发展。
另外就是储备一些管理型人才这些人才也要和国企的这些干部分开。
要有冲劲更要有激情而这些则是国企干部所缺少的东西。
之前郑山不管是对白艺还是对杜友高他们都有这样的要求这可能也是导致这方面的原因。
白艺闻言顿时有些惊喜眼神中都多了一些光彩。
她之前就是因为这一点才会想不到什么办法解决因为没有这么多的人才可以给她用。
而且就像是国内这些培养出来的人才很多在对一些公司制度以及法律上比较模糊没有一些责任感以及敬畏感。
要是郑山真的放开了这些限制那么白艺感觉解决这样的事情不是不可能了。
其实郑山之前之所以会这么做主要也是因为现在他的所有公司在国内没有任何一个竞争对手。
所以他可以放心的利用这些资源帮助国内培养更多的管理型人才。
看着白艺高兴的模样郑山不由得摇了摇头看来自己也有些操之过急了一些事情还是顺其自然的好。
“现在还想不想辞职了？”郑山调侃道。
白艺连忙摇头道：“老板我刚才是脑袋糊涂了您就原谅我吧。”
她又不傻一个萝卜一个坑国内的溪水超市又是她一手打下来的虽然前期有着杜友高的帮忙但是她也付出了很多很多。
这要是平白无故的让给别人了白艺也是心有不甘的。
郑山看她这样也不再调侃她了认真的说道：“我给你不给你们半年的时间从现在开始到明年年初我会再次进行检查如果再出现这样的问题那么你们该负什么责任不需要我多说了吧？”
“老板您放心只要有人才我绝对会处理好这些的之前很多人其实都是赶鸭子上架。”白艺信誓旦旦的说道。
说完之后随即有些小心翼翼的道：“老板对于这些外聘的人才我们给出的工资待遇有什么标准吗？”
“没有这些你们自己看着办吧只要别太过分就行。”郑山摆手道。
这下白艺更加松了口气要是这样她就有把握挖一些人才过来多的不说像是香江弯弯这些地方只要钱给的足够多人才还是好挖的。