还赶紧挥了挥手:“不是要你们捐钱捐股份毕竟我是创始人我回馈社会的方式不一样而是希望你们能走出去一家游戏公司你能够带着在这里学到的所有东西到一个新的地方去开辟新的产业领地带动更多人创业就业发展十家百家公司团队到不同的地方就像种子一样生根发芽变成参天大树而不是一直呆在高新产业园把这里变成到处都是百万富翁亿万富翁……”
怕有数千人聚集在食堂外的长廊台阶周围。
这时候还是不可避免的发出一大片议论纷纷来。
总有机敏的又或者是干脆情不自禁举手鼓掌其他人才好像如梦初醒哗啦啦的赶紧跟上。
这应该算是有情怀了吧。
老板做到这种规模地步还这么有情怀很显然企业的未来就很宽广啊。
所以赵德柱一举手整个场面又立刻安静的倾听:“没错游戏公司只是第一步因为你们独立出去最容易在天南海北无论是地方政府的科技园还是高校的创业基地都会很欢迎你们这样能带来税收带动就业发展的企业我们也会把所有产业园和我持有的股份转赠给当地换来最好的支持政策你们未来的发展肯定会比在这里更强大因为你们很可能是某个省某个市最强的游戏公司比在这里跟几百家公司抢夺资源更轻松但同时我也会警告你们这种过于舒适宽松的创业环境没准儿会让你们习惯吃老本慢慢就在整个产业中掉队了……”
议论声真的是再次四面八方都起来了。
只是游戏团队的成员们难免开始激动起来。
当他们习惯了在原有架构里面忙活以后突然变化的确很不习惯。
但真的把目光放长远些这分明就是放这些成熟团队出去单飞以前还要受到这样那样的限制或者不得不分享资源。
现在完全可以是放出笼的猛虎!
一家年产值上亿的游戏公司独立以后如果一部分股份是某地政府或者高校那种支持力度的倾斜会带来什么样的结果?
创业团队最稀罕的办公场地、住房、车辆、税收等等都会最大化的优待。
这背后都是巨大的收益!
这就等于是明星经纪公司把练习生捧成明星了转手却不要一分钱违约金去吧自己单飞赚钱去吧。
而且还把各种赚钱架构渠道保留着的。
手机游戏已经形成了完整的手机助手商店上线流程在哪里办公都不影响游戏运行上线。
这回是游戏公司的员工们忍不住带头鼓掌了。
赵德柱自己也给自己鼓掌:“我为什么要这么做?”
大家嗯嗯嗯的都满脸好奇。
听他摊开手:“两百多个游戏团队你们长大可以自己出去赚钱找吃的了后面游戏高职每年还有几千人就业把位置让出来吧而且十年、二十年、三十年都一成不变的生活你们也会厌倦我更不想变成个几万人的大游戏公司管理起来烦死了!”
肯定很少有人听到过这种级别的大老板居然抱怨人太多管起来很烦。
顿时一片哄笑。
可又相信赵德柱说得是真的:“微软的问题企鹅的问题大公司病我想大家比我更清楚我不希望走到那一天所以接下来tm、wb甚至我的西南铁军你们都会面临这样的拆分不是背后支持你们大家发展壮大而是总部放手让你们去独立去改变你们在各个行业中看到的缺陷去展现你们自己的能力创业发展甚至反过来跟我们竞争早出去的肯定先吃肉后面上的估计连喝汤都够呛了。”
大公司到处都有别人都是在做大做强的做加法赵德柱居然是做减法。
可每年高职院校都会朝着整个体系贡献数万毕业生更不用说顶尖层面都来自各大名牌高校的尖子生们。
这种扩张速度很恐怖的只有进没有出那不就是死水一潭了?
不少人已经咂摸出来情不自禁的点头。
赵德柱还是有点动感情:“我的兄弟姐妹们感谢你们成为这里的一部分我很荣幸能够跟你们在一起奋斗过但就像当初你们来这里跟我一起创造今天的奇迹一样是时候你们去带领更多人自力更生了即使我们未来可能是竞争对手但我们的内心从未远离谢谢你们。”
不少员工都热泪盈眶了。