设计部门最狠的不是合作资金而是设计定型之后的奖金对于设计师来说这才是大头。
“这事情梅影全权负责开会吧。”方蛰放下报表不去关心这个事情了。也没多少值得关心的价值了远达公司的管理层设计部门经过多年的培养现在已经有相当的能力。尤其是设计部门方蛰只要给一个大方向就能拿出令人满意的产品。
加上米国那边还有吴明珠搞的一个设计部门两边综合起来设计出来的产品能够确保伊人这个女性品牌在中档次水平的地位。高端奢侈品牌的事情方蛰倒是没有想过。毕竟现在的文化是西方占主导地位带有强烈东方文化色彩的产品西方大致上是不会接受的国内市场更难取得很好的效果。这就是现实国内真有人把“全面西化”当教条。
至少在方蛰看来文化艺术领域华夏在争夺上处在绝对下风尤其是大学院校里头。
会议室里人都到期了方蛰进来后迎接他的是一片掌声微笑颔首后方蛰走到首位。
此刻的方蛰非要说没有意气风发的一面那真是虚伪了。
“又是一年总结的时候到了应该说大家干的很不错。我这个人不喜欢搞什么精神上的鼓励那一套我们来点实在的。财务部门记录一下五百万预算春节假期之前全体大会的时候当着全体职工的面我给各位优秀管理和优秀员工发奖金。另外今年的年终大会之后全体聚餐每人一百元的待遇并有抽奖活动头等奖一辆小汽车一辆一等奖飞达电脑一台二等奖摩托车一辆三等奖现金一千元安慰奖一百元嗯人人有奖。”
哗的一下现场立刻就炸了这就没法不炸。现场的高层倒也难以抗拒一辆小汽车的魅力啊现在可是96年呢。短暂的喧哗后啪啪啪有人在鼓掌。
众人顺着声音看过去是梅影随后掌声密集了起来。
方蛰双手做个下压的手势现场安静之后这才继续：“鉴于各位管理层的优秀表现明年管理层工资集体上浮百分之十的计划更改为百分之二十。”
哗哗哗……掌声再次响起打断了方蛰的讲话无奈的方蛰只好连续做手势结果根本没用这帮人根本不听劝拼命的鼓掌。涨工资啊谁不激动啊？
总算是热情宣泄出来了方蛰再次做手势大家才停下。
“我一直以为做一个老板跟员工讲奉献讲情怀那就是耍流氓。大家做的好我就涨工资做的不好各位不要怪我心狠手辣就行。最后在补充一点公司的女工多管理层要多在关心生活上下工夫。尤其是孕妇必须放假正式员工发基础生活费合同工发点补助具体多少方副总等人商量着确定。”
会议顺利结束方蛰不管造成的波澜出门后就拖着行李箱奔机场去了。