“我听说，堂哥好像没做出什么成绩。”安暖插嘴。
安岩坤火气很大，“刚刚你爸不是说了吗？综合部不好出成绩，都是些公司内务的事情，又不像销售部一样可以用业绩来评价！”
“所以我爸才说，让堂哥去公关部。”
“你！”安岩坤气得吐血。
安暖说，“莫非，大伯真的在偏袒？”
“你给我闭嘴！”安岩坤毫不掩饰的愤怒，终于要爆发了出来。
“行了！”安岩垣脸色一沉，微信十足。
那一刻也让安岩坤怔了一下。
在公司，终究而言，安岩垣才是董事长，气势上，安岩坤明显就输了一大截。
“凡是都要一碗水端平！既然安暖进公司需要经受这么多的考验，安昊和安晓也一样！”安岩垣掷地有声，气场一下就出来了，“安昊从今天开始就去公关部任职部门总监。而之所以我会这么安排，原因有两个。第一，现在公司有几个大的攻关项目需要攻克，正是可以锻炼且检验一个人能力的时候，让安昊去再好不过。第二，综合部管理整个公司的内务，能够把内务安排妥当，情商是前提，而公关部是锻炼情商最好的地方没有之一，一旦安昊在公关部做出成绩，回到综合部就是游刃有余，将来应聘他为综合部执行总裁，也是顺理成章的事情。”
安岩垣的话明显就大气很多。
一方面解释了为什么要这么做的原因，另一方面还给安昊做了未来规划，硬是挑不出来半点毛病。
反而还把安岩坤那小家子的思想凸显得淋漓尽致。
“我现在给安昊设定一个目标，按照安晓的时间进度倒排。三个月内，将公司目前最棘手的一个国际游乐场的项目进行攻克。半年内，帮助集客部，让集客部的签单量总收入，在去年的基础上提升一倍！”安岩垣一字一顿，铿锵有力。
安岩坤真的气得要死。
这么大的目标，一般人怎么可能完成得了。
但是对比起安暖刚刚给自己设定的目标，又并没有任何不妥的地方，就是让他完全找不到任何理由去反驳。
“至于安晓。”安岩垣也没有在征求谁的意见，拿出了他领导者的风范，果断坚决的说道，“三个月内独立完成一份营销策划案，要求在原有营销业绩上提升一倍。半年内，配合安暖，完成销售部市场业绩的翻倍！”
安岩坤脸色又难看了。
安岩垣这样的安排，显然是让安晓陪着安暖一起死？！
要是安暖没有完成，安晓也跟着遭殃！
他现在越发的觉得，安岩垣和安暖是不是在故意算计他们？！
安岩垣没搭理任何人的情绪，直接又说道，“如果无法完成业绩，安暖刚刚已经说得明白，她再也不踏入安氏一步，这是安暖给自己做的决定，我不反对。不过我对安昊和安晓的要求没有这么苛刻，只需要按照昌董事刚刚给的建议，没有经受住考验，就从底层做起！”
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