“行了安暖，到这里就够了，没必要再咄咄逼人。”昌德越又开始充当好人。
心里不由得也是生气无比。
朱兴志这个成事不足败事有余的蠢货，当时想到这个方法的时候，他说他没什么大本事儿就是胆儿大，结果被吓成了这个狗样子！
“不是咄咄逼人，而是给朱兴志一个公道，也是给所有人一个公道。”安暖大声说道，“我看此刻站在这里的，公司百分之八十的高层都在，还有很多员工，有些也在我这次人员调动的之中。趁着这个机会，我当着公司领导层的面，给所有人做一个解释。”
昌德越又想阻止。
安岩垣发话了，“可以，正好我也想听听，你为什么一来公司就要进行人员调动？！为什么要突然辞退朱兴志这种老员工？”
看似严厉的一番话，分明就是在帮安暖。
昌德越忍了忍，也不能违背了董事长。
安暖得到允许，大声说道，“首先，我解答所有人的疑惑，为什么我要进行人员调动。其实在调动人员的时候，人力资源总监宁总就劝过我，说我刚上任不宜这么做，容易散了军心。是吧，宁总？”
“是，我可以作证。”宁良辉连忙答应着。
“我知道这么做会带来的所有后果，但最后我还是一意孤行，就是因为我对现在销售部的人员配置极度不满。有些重要岗位需要两个人配合，却只安排了一个人去完成，有些只需要一个人做的事情，却是两个甚至三个人在做。对于这种分工极其不合理的工作安排，我必须得改，这是其一。其二，一个岗位待久了，难免会有怠慢情绪，换一份工作岗位重新激发激情，我并没有觉得有任何不妥。”
当然还有一个重要原因是她需要排除异己，这点她当然不可能说出来。
“你怎么知道你做的一切安排就是对的。你才来公司，你怎么知道一个岗位需要什么样的人才？你怎么就觉得你的配置是对的？你怎么就能够保证，员工换了工作就会增加激情？”昌德越反驳，分明没给安暖半点颜面。
“昌董事，人员变动能不能最后达到收益，这得看最后的结果。我如果没有记错，所有高层都答应了给我三个月到半年的时间来证明我自己的能力，现在你让我在一周时间就拿出成绩，昌董事会不会有点欺人太甚！”
“你！”昌德越被安暖讽刺得体无完肤。
安暖继续说道，“既然各位高层领导一开始就和我达成了共识，还请高层领导能够大度的支持并尊重我的决定。”
说到这个份上。
有人再说，就有些自己打脸了。
毕竟当初所有人都是点头认可了的，现在短短几天就来干预安暖的发展，多少有点言而无信，也就没有人，说什么。
昌德越那一刻也不由得暗自咬牙。
人员调动的事情属于销售部内部的人员派遣，那是安暖管辖范围内的事情，他插手确实存在不给安暖发展空间的嫌疑，容易落下话柄，他只能不管。
但是。
他直言道，“开除朱兴志这件事情，你不觉得你有些过了吗？就因为你看不惯他你就要辞退他？！你未免也太不把公司当回事儿了！”
“朱兴志给你说的，我看不惯他所以辞退他？”安暖扬眉。
昌德越立马发现自己说错了话。
他连忙敷衍，“刚刚朱兴志不是说了吗？”
“刚刚朱兴志说没说，我倒是不知道。不过辞退朱兴志，我确实是有这个想法。”
“员工可以进行工作调配，但是裁员，可不是你的权利范围内。”
“所以我说了我是有这个想法，因为有了这个想法才会找宁总询问关于辞退员工的流程和手续。却没想到，就这么被传播开来，我也正打算给各位高层领导汇报这件事情。”安暖说得坦然。
昌德越咬牙。
又被安暖这死丫头给钻了牛角尖。
“你说，你什么理由？！”昌德越狠狠的问道。
“在这次人员调动中，朱兴志鼓动销售部所有人员不接受岗位调配，故意和公司的决策作对，对于违背公司发展方向的人，难道不应该给予解聘处理？”
“你有证据吗？！”昌德越咄咄逼人！
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