只有医院的抢救室里有各种设备仪器和药物在有手术器械在关键时点可以尽可能给伤者再延续下性命争取救命时间。
辛妍君两只眼快黑过去了到这个关头上了人家的专科医生并不愿意动手救人。回头她着着王医生。
王医生眼看伤者情况不妙拿紧手机对着对面的领导喊话要求下达指示：“唐主任唐主任伤者呼吸要停了怎么办？”
能怎么办？不是叫早点转院？好了现在终于没有能把烫手山芋转移出去拖到留在自己医院了。能让他怎么办？凉办。这个事是王医生你自己没有办妥你自己看着办吧。
对面领导是不是这个意思只听嘟的一声长响王医生知道对面挂了电话。
“王医生！”肖扬喊专科医生做决定。
王医生的额头要冒汗了说：“唐主任没有指示给我我这个住院医师没办法单独救人的。肖医生你要不你看看你让他们再尝试转院？”
患者这是准备上呼吸机了叫继续转院？
“这不是应该转院吗？我们这里做不了手术。唐主任不回来。你们不把她转院想让她死在这里吗？神经外科不是一般的外科科室你们要清楚。”王医生强调道自己真的力不从心已经尽力了尽力劝你们转院了。
医生这行业是这样了尤其在外科领域太讲究双手的技术了。神经外科做为外科之巅是所有外科科室里头技术难度最高的一个科室没有意外属于最缺人的状态。这种缺人指的不是说每年缺少培养神经外科专科医生而是指大佬级别神经外科手术专家的高端人才缺的厉害相比其它所有专科更缺。
大多数医院的神经外科医生一旦遇到涉及脑干的情况均是提议转去有大佬所在的医院进行治疗。脑干向来被称为神经外科的手术禁区。能做敢做这类手术的神经外科医生寥寥无几。
正是基于这样的人才难题吴院长当初专门做曹勇的工作让他去神经外科苦心把北都的宋学霖挖来。因为神经外科太难医院是万万不敢在神经外科的人才培养和继承上断层。
宣伍的神经外科之所以发展不起来是由于神经外科在宣伍压根儿没历史是近年来才建立的新科室历史发展太短无根基没有大牛带徒弟。
很多大牛其实需要医院自己培养出来的。好比为了培养自己的小儿外科吴院长不惜重金去把国外的专家请过来为的正是要聂加敏带徒。和像培养曹勇这样一代代培养下去。
宣伍没有这个大牛历史想要把神经外科牛起来变得非常之难尤其在全国全世界神经外科大牛都缺的情况下想去哪儿挖个真正的大牛过来都难。
有差不多的能挖来用用很不错了。所以岳文同知道为什么唐主任听说他在后不怕他打电话给他大舅。李岁明哪怕是院长也拿唐主任没法除非能找到一个代替唐主任的大牛不然宣伍的神经外科不用开了。