“院长英明！”胡主任这次是由衷的赞美李权的智慧。
不说别的光是这等处理违规提拔人员的手段便可看出李权的高明之处。
既有着雷厉风行的铁腕又有着洞悉人性的深度智慧。
医院由这样一个人带领必定可以创造更大的辉煌。
应该也能迅速走出困境打破其它医院的打压与围堵。
李权在何科长陪同下前去暗察那三个人事科长人选的品行与工作作风。
两人并没有前往人事科办公室而是直接到了监控室。
医院的办公室内都是有监控探头的可以清晰的看到办公室内所有人的工作状态。
“李院长这位就是王副科长那个是郑副科长这边这个是第一干事彭芳。”
何科长给李权做着介绍。
李权发现王、郑两位副科长都在认真工作反倒是那个彭芳拿着手机一直在打电话。脸上不时露出闲聊时的笑容。
右手拿着一支笔不断旋转把玩。
整整盯着监控观看了近四十分钟那个彭芳一直在打电话。连续有着六个人进人事科办事彭芳都是指指其他人没有给任何人办理过业务。
李权看得一阵生气。
这个彭芳也太不像话了。
上班时间虽说允许接听手机但是没完没了的煲电话粥有人找她办事也推给别人这简直就是玩忽职守。
她一个电话打了近五十分钟后终于结束了通话。
这才开始在键盘上敲击应该是开始工作了。
就在这时有着三名年轻人走进了人事科的办公室。三人手里都拿着档案袋。
全都是一副小心翼翼的拘谨表情。
这等画面李权太熟悉了。
因为他本人当年刚进惠尔医院参加面试的第一天就是这种表情。
也同样是拿着个档案袋与同学一起到人事部参加面试。
惠尔医院的招人较为灵活有多种方式。
比如一次要招很多人那就会直接设一个临时面试室甚至到学校、人才市场等地方直接招聘。招收一些零散的医师、护士的实习生基本上都是通知被招聘的学生自己到人事科面试。
说多了都是泪。
惠尔医院这等大医院即便想要在这里获得一个实习资格也需要与人竞争。
当年李权与韩东等人就是杀败了一大批同校的竞争对手最终得以留下。
实习后还有一轮更残酷的竞争。
只有拿到留院规培的资格才算是真正成功了。
李权随意的盯着画面他的目光更多的是观察那两名副科长。
因为他在监控室这么久。
两位副科长并不知道有人在观察他们可是他们仍然兢兢业业的认真工作。
这种工作态度让李权很满意。
而那名叫彭芳的第一干事表现不佳被李权打上了一个不认真工作的坏标签。已经从备选名单中踢除了。
三名前来面试的实习生把档案交给一位女干事。
那位女干事拿出来看了看然后说了一句什么。
档案资料分别流传到了彭芳与两位副科长手中。
彭芳只是随意翻了翻就递给了两位副科长。而两位副科长都看得特别仔细。
“这个彭芳太不像话了。连招聘人员这么重要的事情都是如此漫不经心。人才是医院的根本。”
别说是提拔这个人当科长李权甚至已经有了把这个人开掉的决心。
在其位不谋其职这是典型的尸位素餐。
何科长陪在旁边观看视频一直没有发表任何意见。
或许他担心自己的言论影响到李权的判断。
甚至被李权误认为在帮某一个人。
这时候两位副科长看完了资料然后与三名面试的学生交代了两句直接就让他们走人。
反倒是表现一直很随意的彭芳唤住了三人。
然后又对两位副科长说了几句具体说的什么听不清楚。
只是她说的话显然起了作用。
其中两名学生得以留下另一人拿着档案袋走人。
“难道这个彭芳收受了两名应聘者的贿赂？”李权早就听说过人事科招人时会有一些暗箱操作。
比如关系户什么的直接绿灯通行招进医院。
“走我们立刻去人事科。”
李权沉着脸。
何科长紧随其后。
很快两人赶到了人事科。
三人招聘人员刚走。
“李院长好！”
李权突然驾临人事科所有人都是恭敬的向他问好打招呼。
院长在医院内绝对属于顶级大人物了。
“你们三人进科长办公室。”
李权淡漠的说道。
何科长已经抢在前面打开了科长办公室的门。
“都坐吧！”
李权见得三人均是一副紧张神态双手交叉放在身前。他意识到自己有了院长头衔后不管自己有多年轻在这些人心中都已经具备了极高的威严。
权力加身确实可以让人变得如神祗般高高在上让人心生敬畏。
“刚才我看到三位应聘的学生进来然后离开。留用了几个？”
“留了两个有一个不合格所以没有留用。”
王副科长小心翼翼的答道。
“你说说留用那两人的原因。”李权的目光冷冷的看向彭芳。
这个三十七八岁的女人长相勉强秀丽双眼极有灵性气质也是相当不错。只是看人不能光看外表。
如果不是看监控谁能想到她是一个玩忽职守的人？
“刚才那三名应聘者虽然不是出自名校而且仅有本科学历但是据我所知他们就读的东方医学院有一个叫做人体基因研究的专业培养出来的几届学生都在基因医学领域有所建树。而基因医学正是我们医院的一块短板。
三人的档案我没怎么看不过在他们来应聘前我特意打电话给他们的导师了解过具体情况。
被留用的两人都在基因医学领域有着扎实的基础其中一人天赋极好一人天赋中等但是毅力过人爱钻研。我在电脑上搜索了三人写的论文从其中展露的专业知识以及影响分子来看他们的导师说的是实话。