“我们实际掌握着大概四十多条船都是原来东南亚公司的这些船的状况我目前还不清楚不过应该不是在航线上就在船坞里维护。不过汪友说这些船只都能用没有租赁合约。只要一回来就可以随时调用。”
“汪友是谁？”
“是东南亚公司的总经理。”
“对了这东南亚公司和南洋公司的关系怎么处理？”
“这个涉及到股权问题了。”周围把快烧完的雪茄按灭“按照企划院的指导意见东南亚公司是我们南洋公司的子公司。我觉得这样就挺好――东南亚公司的牌子不能扔留着安汪友这些旧东南亚公司的中高层归化民干部的心。他们为元老院也干了好几年好不容易弄了个总经理、副总经理之类的头衔一下叫他们去当科长、股长不合适。”
“其实他们的级别最多也就是科级股级吧。”
“行政级别的确不算高但是名义好听。”周围说“要不然怎么大家都要争取上县级市？我们既然是混合所有制企业在名义上可以放得宽松些。归化民也有个奔头。”
“至于说具体的股权架构虽说现在企划院出了个指导意见但是怎么搞还要我们自己来设计有了这个才谈得上筹资――当然了现在我们也没法去筹资。”
“这鼠疫可真不是时候！”
“闹鼠疫哪还有合适的时候。”周围觉得这会才算是进入正题了“总之最近一两个月广州那边的资金是没戏了。造船大概也没有指望。不过按照指导文件我们可以先从元老手里募集私股有了这笔钱在临高也能办很多事了。”
“等等你的股权架构还没搞好怎么去募私股呢？”王恺问道“你一股多少钱怎么个分红都没有具体说法哪个元老肯掏钱？”
“这事我想过――我好歹也是搞金融出身……”
“我也搞过投资。”
“那再好不过。”周围说“召集几个感兴趣的金融方面的元老先商量下。”
送走了王恺周围又把要做得事情在笔记本上逐一做了记录随手一记居然写了二十多条。里面有很多资料搜集和分析的内容――这些工作他是指望不了汪友这样的归化民干部的。眼下最要紧的还是把班子先搭起来。
首先要找得是南洋公司的董秘或者办公室主任之类大致就是个大总管的角色。这样的人可不好找即要有很强的工作能力还得能配合好主官的工作。各方面都得拿得出手才行。
他在笔记本上写下了几个名字又一个一个的划掉。这些人虽说都是南下派的同志但是要么才具不足要么心性甚高不甘于人下都不是合适的人选。
思来想去他想到一个人那便是许延亮。此人早年在军事组干过当过海兵后来受了伤就退役转到行政部门工作在杨云手下分管工业口的人事工作。周围在鼓动工业口元老支持南洋公司计划的时候见过他。