接触下来他觉得这个人气质沉稳办事有条理元老院的hr并不好干工作千头万绪还要处理大量的表格和数据……能几年如一日的独当一面工作能力肯定不一般。
他忽然想了起来许延亮和王恺都是大航海俱乐部的成员当年鼓吹854工程上马的时候他也有份。
这么说来说动他来加盟里有很大的可能性。
果然周围找到许延亮一说他就满口答应
“hr的活我也干腻味了换个环境正好。”他说“反正都是等因奉此的工作少了我这工作归化民也干得下去。我打个申请就来你把委任状准备好。”
“聘书。”
“好吧随便叫什么。”
于是三天后许延亮就到了海关大楼的三层。正式当上了“南洋公司董事会秘书”。周围煞费苦心搞得南洋公司总算是有了一个基本的班子。
南洋公司的三个人就在周围的办公室里召开了一个小会。会议的主题是确立南洋公司的未来的发展道路。
议题非常大但又很空泛却是南洋公司未来发展的一个指导思想。该干什么不该干什么怎么干都得从今天制订的这个历史性文件来找依据。不太准确的说这就是未来南洋公司的《基本法》。
“先生们我们南洋公司的未来就在今天的议题中了。”周围说道“我先大概阐述下对未来经营我的基本看法。”
毋庸置疑南洋公司的蓝本是这个时空最流行的各种“印度公司”从荷兰人发起成立第一个东印度公司开始欧洲各国竞相成立以殖民和贸易为目的的“东印度”和“西印度”公司。这些公司尽管大多经营情况各异但是从当年风头最急的荷兰东印度公司到最后退出历史舞台的英国东印度公司无一不在亚洲和美洲留下了各自浓重的笔迹影响更是深远。英国东印度公司更是开创了以一家商业公司统治数百万平方公里的整个次大陆掌控几十个土邦的政权压榨几亿人口的前所未有的先例。
不论是先驱者荷兰东印度还是后来居上的英国东印度都是周围这些人的羡慕和仿效的对象。
比起行政机构来一家公司的所作所为自然要“宽松”的多。可以完美的按照“法无禁止即可”的原则进行。差不多就是什么都能干。比起受到元老院控制和指挥的殖民贸易部来说南洋公司可以说是彻底卸掉了枷锁轻装上阵。
南下派和周围绘制的南洋公司蓝图非常大从印度、澳大利益、南北美洲……但凡有海岸线的地方几乎都有元老的觊觎和相关的开发计划。不过不过饭要一口口吃的道理还是明白的。眼下南洋公司的实力也不容许他挥霍只能从投资少见效快的项目入手。
所以什么诸如美洲、澳洲、新西兰甚至包括印度都被周围从计划表中剔除出去了。要同时在这么多地方开分矿别说他这个空壳子公司办不到就是元老院押上全部的资源也做不来。
“……说白了元老院和政务院现在愿意开这个口子还是苦于物资不足的原因。原来的殖民贸易部不能满足需求。所以放开了让咱们试一试。我的看法是:要尽快获得收益――这收益还是得是立竿见影的。时间过得可是飞快的要是到明年这会还在搞布局设点开基地我们这公司就算黄了一半了。”
“你这要求也太高了吧。”王恺说“一年光景能干什么?就是造一条船也得半年!出去做海贸往返都以年计算的。一年功夫能把架子搭好就差不多了。再说我们是自筹资金又不用元老院的钱他们凭什么唧唧歪歪的。”
“我明白周总的意思。”许延亮点点头“我们这回借着梧州事件的机会一把梭哈赢了。心里不服气的人多得去了。如果到时候不实打实的拿出些业绩来马上就会遭遇质询万一要是出了什么纰漏那更是要质询、听证会紧着来了……”
“不会吧……”
“我看这是必然的。”许延亮两手一摊。
“好吧那你们说吧。”王恺多少有些闷闷不乐他皮包里装着一份攻占马尼拉进而控制菲律宾群岛的计划书。
周围在会议桌上摊开一张巨大的东亚-东南亚地区的地图。不过他没有立刻在地图上指点江山阐述南洋公司的宏图大业而是说道:
“我们眼下要做的第一件事是搬家。”他说“公司的总部不能放在临高。”
“赞成。”许延亮说。
“为什么?”王恺弄不懂了现在元老院的“生产力”有七成都在临高而归化民干部、技术人员、工人的供应更是九成以上靠临高来提供。离开了临高岂不是失去了就近获取资源的便利条件?