基地这边的欢呼庆祝自不用多说。喜悦程度最强烈的当属航天飞机项目的研发人员抛开公司给予的优厚待遇不提仅仅是这样的一次成功就足够让他们成就感爆棚。
他们之中的许多人都是出于各种原因而不适应体制内的研发机构、或是从体制内跳出来的技术精英。在当下不在体制内除了无限未来公司国内再无任何一家能够提供尽情发挥所学专长的舞台。项目组从仅有几个人的小组起步扩张到现在已经凝聚了上百名各类航空航天人才。
这些人才在通过背景调查和人工智能判定（小卡主持）之后签订了严格的保密协议有机会接触到与各自岗位相关的外星黑科技后无不爆发了强烈的热情和干劲。可以说没有这支团队成员的努力就算黑科技在手吸收和转化并形成实物的过程不会如此快。所谓的996工作制对他们来说完全是不够看的不少人忙起来连就在园区的宿舍都不回了就在办公区安了家。整个团队自动加班的热情把陈文浩吓了一大跳最后为了保证大家的身体健康甚至不得不明文规定每天的最长工作时间到了点就关闭个人的网络和工作区权限。
陈文浩和其他乘客从飞船里下来顺利通过了预设的快速清洁和简单体检环节后他首先出现在项目组成员的面前。与骨干成员们一一握手庆祝这是接下来他的太空战略能否顺利实施的重要力量。而他简短的现场发言中所提及的“我们要开创崭新的太空时代影响人类的发展轨迹”等内容更是赢得在场所有人的齐声欢呼。
在这之后陈文浩才开始接待各方的代表人员。不管这些人抱着什么心思而来但对于刚刚创造了一个航天奇迹的中国企业的领路人都表露出了恰到好处甚至有些溢出的尊重。这时候再结合不久前上头的新风向——提出要大力加强对民营航天企业扶持大家都是人精心里自然都有了一份考量。
也因此陈文浩和各方代表沟通的气氛非常和谐。换用一个句式来形容那就是：“陈文浩在钓鱼……错了是在义东总部基地热情会见了某某单位的领导双方进行了亲切友好的会谈。某某单位的领导高度赞赏了无限未来公司对中国航天事业的贡献并对陈文浩一贯坚持友好合作、技术分享的原则表示感谢双方就进一步合作达成了共识。”
有需要新型抗荷服技术的有看中双引擎系统的也有垂涎飞船整体架构的……陈文浩大手一挥都可以谈没有什么非卖品。如果只是在国防、科研的领域内使用交换条件也不苟刻我有技术你有背景/资源那就妥了大家争取双赢。
陈文浩只是牢牢地掌握着一条底线：面向商用和民用市场的主动权决不相让。所有的技术转让或合作都必须附带此类的限制条款。
交谈的另一方简直就是一拍两和皆大欢喜。对这些机构或组织来说商用化尤其是民用化从来就不是第一选择项。
于是会谈的进度飞快几个小时内陈文浩就与好几个单位的代表达成了初步的合作协议。需要技术的谈授权需要配件的谈代工。
直到会谈结束一直作陪的太空事业部严国平有些迟疑地问“陈总有个问题我不知道该不该问。”
陈文浩把堆在面前的文档一推回道“让我猜猜你是不是想问我为什么这么轻易地将这些技术转让出去？”