七月下旬。
在一次例行申委常委会结束后岳峙没象往常快步离开而是边收拾材料边以闲聊的语气道：
“对了宇文书计最近是不是抽个空坐下来讨论一下省直和市领导班子配备问题？上半年数据都出炉了横向、纵向都能对比退休的、调整的、提拔的总该有个说法。”
常委们一听纷纷竖起耳朵本来有人站起身了也停下动作都在关注宇文砚的态度。
岳峙其实反映了常委们的心声。
通常来说每逢大换界、小换界从县往上逐级都会有换界调整大致顺序是：四五月份县领导班子；六七月份市、省直领导班子；**月份省领导班子；十月左右京都方面大致都定下来然后十一月或十二月召开换界会议。
偶尔会有次序颠倒或时间延迟但基本都遵循这个规律。其微妙之处在于必须由现任班子决定基层新一界领导班子组成而不是换人后重新熟悉情况、重新进行权力格局的分配。
为什么说微妙？并没有正式文件或规章制度规定这样的顺序和原则而是多年来官场的约定俗成。官至常委都不是活在真空难免有请托、有招呼、有人情等等都希望在退下去前发挥余热还清历年来的“欠账”。
之前岳峙告诉朴恒连任概率为百分之四十也是这个道理。他暗中打招呼的此前也帮过别人的忙换界形势不明朗大家各算各账把前面的事厘清再说。
宇文砚慢斯条理地说：“王斐同志还在熟悉情况过段时间吧。”
常委们一听都知道他玩的是拖刀之计熟悉情况有可能两周有可能两个月半年也不算长什么时候“熟透了”都在他嘴里这怎么行？
沈柳当即问道：“王斐同志来通榆这些天该熟悉的都熟悉了吧？”
宇文砚拖着不讨论研究人事调整临近退二线的老常委们包括沈柳等人最着急：
还给不给我们发挥余热的机会？
王斐——
来通榆前已与同为沿海系的吴通有过深谈上任后每天披阅上百封文件材料之外大量接触申委组织部部领导与中层干部因此对宇文砚、对通榆正治生态及权力格局岂只熟悉简直了如指掌。
今天本土派常委公然发难早在王斐意料之中在此之前他已接到不少饱含关注的电话提示或催促人事调整应该“议一议”首战很可能就拿这件事做文章。
“我是这么想的”王斐不慌不忙道“为了工作有序开展任何议题都可以拿出来讨论不要因为我一个人影响全省大局。”
等于做出暗示阻力不在我这边你们继续吵！
吴通也站出来直接冲着宇文砚笑道：“宇文书计王斐同志那边没问题。”
言下之意你说人家有问题人家自己说没问题那就是你的问题！
宇文砚还没来得及说话何超斜刺里冲出来铲了一枪：
“看来各条线都面临同样的问题啊我建议宇文书计考虑一下！”
众目睽睽之下宇文砚镇静道：“哦同志们都很着急的样子……王辰同志查下近期日程安排抽空议议。”
王辰心领神会宇文砚还在拖应道：“好我回办公室查。”
何超目光一闪道：“咦老常不是在这儿吗？申委大管家所有日程安排都从老常手里一口出查几个日期正好常委同志看看有没有空。”
“省得电话来电话去烦死人。”吴通附和道。
意外遭遇逼宫宇文砚表情镇定依旧眼中也不禁“啪啪啪”火星四溅显然对眼前状况恼怒不已。
可没办法官场生态就是这样象吴通、沈柳等人反正要退二线了反而放得开并不在乎跟宇文砚撕破脸面；反倒庄彬同样要退但庄骥东、齐晓晓仍在基层以后没准有求于人今天场合一声不吭。
至于何超为什么也公然发难呢？自然有他的原因和算计。在申委这样的层级发火、拍桌子都经过事先评估权衡不会随随便便冲动。
岳峙闲闲坐在座位上面前摆的笔记本、茶杯等一动不动似自言自语道：“最近两周我都有时间。”
岳峙的出发点很简单：如果我继任申长以后大小事都得商量着办别给点颜色就开染坊把甸西干部捧得不成样子；如果我当不成申长那更不用怕你反而没准还会隔三岔五找麻烦！
宇文砚一言不发端坐着王辰急急来到常副秘书长身边边窃窃私语边翻看日程表常委们有的站着有的倚在桌边会议室里笼罩着古怪而紧张的气氛。
贾复恩、徐尚立等常委后悔不迭早知道这种局面刚散会就快步离开得了如今夹在中间真是左右为难。