x 许运财头疼他这个儿子这都在家好几个月了也不出去你说好带出去花钱也行啊真怕他在家憋出病来。
两人坐下来好好谈了一下许亨达还是那个观点：管珠宝店不是自己喜欢的事业。
许运财说“那要不要给你开个五星级酒店你来管理？”
许亨达居然同意“这个可以跟我所学的专业对口说出去也够有面子。”
许运财放心了把自己在临海投资的酒店项目说给他儿子听还带他专门跑了一趟去考察。
许亨达考察完以后一改之前的颓废状态主动要求去找个五星级酒店入职学习。
于是角埠村的酒店项目在许运财的重视下提速了。
珠宝店这边他明显就不怎么上心了。
大半年时间将近三十家店开起来到现在还见不到盈利许运财也试着沉下心来想了解一下这里面的门道。
结果一听那么繁琐复杂顿时头大。
越发不重视了。
不是他不当回事毕竟也投入进去一个多亿了主要是酒店这个项目看上去更重要一些他也更懂行一些。
他这一不上心王印华就难受。
王印华跟许亨达一样发现管理珠宝店并不是自己喜欢的事业。
因为他越来越觉得开珠宝连锁店显示不出来自己多大的能耐完全就只是耗体力精力谈不上什么高明的经营管理。
虽然团队慢慢有所起色但是他还是身心俱疲。
要不是职业道德和自律他真的要撂挑子了。
许运财当然能看出来王印华的状态变化但是除了给予更大的信任也没好招。
就在这时候方程恩跑过来约见王印华。
是为了谢明月说的找个掌大局的人。
王印华毕竟接触的高级管理者比较多方程恩想让他给推荐个人。
许运财当仁不让做东带着两人找个家高档茶馆聊此事。
方程恩开门见山：“我现在准备忙一些别的事情顾不上公司的事情。现在公司里两个副总都是从员工升起来的而且才一年多一点的时间就升到副总管理技能的提升跟不上升迁的速度。
他们自己也反应必须有个统管大局的人才行。
主要是现在的业务范畴扩大了之前只是针对珠宝行业现在连服装行业、化妆品、美容等行业也涉及到下一步走的就是全行业服务。”
王印华对这个非常敏感“你们怎么迈出去这一步的？”
方程恩道：“合并了其他行业的几个小团队就试着先从公开课集训做起效果还行。”
“那你这是走上慧道类似的路线了？”
“有相似的地方也有差异我这边还是打算抓落地实战集训和到店服务同时开展两手抓两手都要硬。”
王印华点头“思路没错你这个比慧道更有活力。”