可是到了中、后期还抱有这样的想法的老板也是可以被理解的但是想法就是想法停留在想的阶段还行如果你真的这样做了那就不是一个合格的管理者不过相信如果是这样的管理者也混不到最后。
这也是很多跟着老板在公司的初期打拼的人最后都与老板闹得并不是太愉快因为他们都会感觉到老板变了并不是自己当初认识的那个可以与自己众人同甘共苦的人了。
其实这能怪自己的老板吗？如果自己的老板不能在做大做强的过程之中转变思想那么他们最后也只能落得个二手空空各奔前程的结局如果最后要怪的话那也只能怪在老板转变思想的时候自己没有跟上节奏时局不同了。
张明亮一家也是如此他们一家如果论出力的多少来进行计算薪酬那也是一笔糊涂帐不过他们的好处是大家都在用着亲情来维系着这种利益分配不均带来的问题至少现在还没有出现什么问题而像许曼丽他们这些大佬们则是用武力和利益来平衡在发展过程之中遇到的各种各样的关系。
现在的他们如果想集中力量培养那一个人张明亮就算是拍马也是赶不上的有的时候张明亮还挺想拥有一个独一无二的系统的只要这个系统不是太废柴根据主角定律他就能一直遥遥领先实现躺赢而不是像现在这样虽然被别人称之为神豪、大佬可是自己知道自己家的事像赵嫣然和李茹玲二个人不一样在孩子都还在需要母乳喂养的时候就给掐断了吗？因为需要出去打怪升级。
虽然他们的生活已经比起普通人好了千倍、万倍但是像这种为了生存的压力而在哺乳期就给孩子断奶的事情明显也不像是神豪和大佬应该干的事情。
这就是没有系统的的劣势所在那怕自己知道未来的道路是什么样子的可是依然干不过像许曼丽这样的大集体。
现在世界等级榜上面出现了很多的生面孔并且现在也不在是龙飞、凤舞二个主城霸榜的时代了其它的主城里面也开始有人上榜了。
现在的世界等级排行榜在不知不觉之中已经被系统给优化了或者说成更新了更加的合适比如以前就是一个等级排行榜而现在则变成了世界等级排行榜并且在排行榜里面还能够看到各主城的等级排行榜。
不过就算是龙飞城的等级排行榜里面也没有了张明亮一家人的身影这个也并不影响张明亮一家人在大家心目中大佬的形象。