x 阳光到西南后和小陈汇合。听他报道了西南的基本情况。然后俩人又紧锣密鼓的摸排了附近县城村镇的情况。小陈来了后西南的销售额有了很大的增长。但还远没达到阳光心中的要求。他认为总有适合的的的项目适合西南开发西南市场的潜力巨大。
小陈给阳光介绍了当地的土生品种橘子个小口感又不好价格一直上不去。
小陈说他已经联系了农业专家来考察根据当地的土质看有没有更合适的品种。或者其他更适合这片土地的经济作物。
阳光对他的思路给予肯定。“思路是对的但是不能只局限在这一个品种上。其他也应搞起来。村镇旅游怎么样?”
“好多地方没有开发搞旅游得投入大量的基础设施建设。”
“这样啊。我再考虑考虑。”问题比阳光想到的难度大有些无从下手。但这些对阳光来说都无所谓越有难度挑战度越高这样不令人更振奋。阳光这个人就是越战越勇困难越大越有兴趣。他认为西南之行来对了。
通过走访当地分公司他发觉大多数公司停留在初级农产品原材料阶段。商品卖不上价怎样让这些初级农产品提升自己的价值需在深加工上做做文章。比如几家茶厂茶叶品质很不错但没有品牌意识只能让这些优质的茶叶以低廉的价格售出根本体现不出它的价值。
还有当地的锦织面料质量上乘一直都是全手工生产。但价格没有和质量对等。得想方设法提高这种面料的品牌效益。阳光选取了几种锦织面料寄给阳馨让她看看有没有办法提升一下商业价值。
阳馨收到面料喜欢的不得了馨馨给阳光回话让阳光给她点时间她一定会让这种面料大放异彩。
解决了锦织面料的事。阳光又开始琢磨仅靠这些初级原材料根本不能满足要求。怎么找到适合当地的高科技产业是重中之重。
另外小陈跟他反映当地的地质条件很不好每年夏季总会面临洪涝灾害。公司也深受其害。
看来解决当前问题任重而道远。
阳光走后家里的一切都由书书来支撑。公司的事阳光已经交代下边的人依次进行。再有事通过视频会议的方式解决。另外阳光也不是一直在西南隔一段时间回来一阵处理一下公司事务。
西南地区少数民族多多元文化交流给了阳光灵感。应该在这上面做做文章。
靠这些绚丽的民族文化吸引更多人流带来商机。
基础设施不足就先开发一点由点带面一点点来。星星之火可以燎原吗。
阳光走访了一些民族村被她们的服饰民俗活动所吸引。想着应该以此为依托把西南分公司的市场做大做强。给我一个支点我能翘起整个地球。阳光也想找一个支点把西南分公司的业务做大做强带动更多人致富。
这些村子据四姐家所住的县城不远。
阳光暂时把据点按在了四姐所在的县城。便于自己开展工作。
说到文化阳光第一想到了书书。
给书书寄了些当地的资料让书书给他出主意看有没有办法怎么更好的传播一下这些传统文化。
阳光寄回的资料书书很感兴趣。她手头上的作品马上要完工她抽不出更多的时间帮阳光细细谋划。只给他回话让他先进行着年后她要实地考察她要创作一部作品好好介绍一下当地的文化。还有当地的印染刺绣书书都很感兴趣想着看有没有可能和小镇的工作室合作创作新的作品。
阳光没办法只好先进行手头的工作。想要吸引更多的人来。必须有合适的点带动旅游。人流到来才会带来商机。是不是在这里开发传统文化小镇?好像可以诶依托民族村向往发展。这里民俗文化更丰富舞龙龙舟民俗舞蹈丰富多彩哪一个都可以做为重点推出的对象。
关键是文化小镇这个设想当地人能不能接受。阳光找到小陈。
小陈说分公司新上任的副经理就是那些村附近的。
阳光笑笑“小陈可以当时怎么想到选他做分公司的副经理了?”
“我这还不是跟您学的。当时我刚来原来公司的老人看我年轻都想拿捏我一下。我为了尽快展开工作就把这些拦路虎都修理了一通。降职的降职回家的回家。我深知我来不是来玩的也不是混日子的。所以动作狠了一点。修理了一批就要招一批得力干将。我选人的原则第一踏实肯干第二对当地熟悉。就这种情况下。她来了刚大学毕业。满腔斗志她跟我说她要带领她的乡亲们致富。考察了半天觉得咱们公司最有实力就来应聘了。她要借助咱们集团这个平台让她的家乡走向富裕。我觉得人不错就留下了。通过这一阵的了解人真不错业务扎实头脑灵活。”
“小陈可以不到半年成长的挺快。”
“谢谢领导夸奖这不都跟您学的吗?”
“少拍马屁。什么时候能见见这位副经理咱们探讨一下传统小镇的事。”
“马上她下午就来汇报工作。”
“好吧等她来了咱们见面聊聊。也了解一下村里是个什么情况。”
“好的。”
下午阿蕾到了阳光才知道小陈所说的副经理是位姑娘。
“不是小陈是个小丫头啊?”
“董事长你别看她是个女孩子。活力满满工作能力一点不比老头子差。”
小陈跟阳光和阿蕾分别介绍了双方的情况。
双方认识后阳光才知道自己小看这小丫头了别看个小活力满满。看样子人和小陈俩人还有那么些暧昧怪不的工作展开的那么顺利。男女搭配干活不累吗。