x 云珩跟严董事长侃侃而谈。严家大哥对这孩子是很感兴趣。上一个让他这么上心的还是阳光。但阳光他是没指望了。云珩嘛他觉得还是希望很大的。
“云珩有没有兴趣来我们集团？”
“严董事长谢谢您的赏识。我目前还真没这方面的想法。”
“别忙着拒绝？不听听我给你提供的条件？”
“严董事长我有自己的公司。还有我爸交给我的任务真的没有那方面的想法。”
“云珩别拒绝。你手头的那些小事你当回事了吗。我看你爸还不是没有完全相信你。没有给你足够的信任啊。你来我这里我给你董事长的头衔从你的企划案我能看到你的野心。你有野心我有机会。你难道不心动。严氏集团我想你有所耳闻。这个平台足够大吧？”
“严董事长你不怕我……？”
“怕什么？集团早晚有更新换代的那一天。我们一直在寻找合适的接班人。实话跟你说我原来看上了阳光。但这孩子能看出心里有事对别人公司没有太大的野心。但你不一样。我从你的企划案能看出你的野心。你是不是一直苦于你爸不给你机会？”
“我爸正值壮年我没有逼他退位的意思。您说的野心我是有。跟你说实话我是挺羡慕阳光他有阳家平台还有他自己的努力开拓阳光完全可以实现自己的理想。我呢虽然现在名下有自己的公司。但我确实有更高的目标但我不急一步一个脚印。慢慢来就好。”
“真不急？我如果给你这个机会你敢不敢接。”
“我严董事长谢谢您对我的信任。我也希望给你展示我的能力。咱们能不能给彼此个缓和时间我先把顾氏集团的市场铺开。您也真实感知一下我的能力我也趁机了解一下严氏的运营机制是不是真的适合我。平台再好再大不适合咱们说太多也没用。”
“好可以你多长时间可以铺开市场？”
“大概半年吧。”
“好半年就半年。半年过后如果咱们双方还满意咱们就签约我们雇你出任我们严氏集团的董事长。”
“好。”
“云珩平时有什么不懂的不会可以随时找我们咨询。”二伯和三伯也纷纷表示。
“好的。各位伯伯。”
“大哥你这是真的打算退休了？”荣荣爸爸刚进屋就听到了这个消息。
“当然我累了一辈子了。早就想好好休息了。老四你觉得怎么样？”
“大哥的决定我没有任何意见。”
“意见一致就这么着吧。”
“云珩来继续下棋。”
“好。”
“云珩你企划案的那些方案是怎么想到的？我们都上岁数了。也想向年轻人多学习新的企业管理方式。”
“那些都是一些最新的管理理念。其中无企业管理模式有的公司已经实验过了。效果很好。就是阳光集团。这种新型管理方式还是阳光首先试验的。”
“这孩子这么能干。”
“当然他在我们学校就是高材生。我们导师的得意门生。刚才伯父说到阳光。我跟他比差远了。阳光是真正的白手起家。伯父是因为生病才把位子传给阳光。其实在那之前。阳光在北方已经打下了自己的一片江山。我不佩服别人就佩服他。我呢回国后开了个小公司纯粹是小打小闹。在经商这一块我甚至觉得我还不如我爸做得好。虽然我和我爸有些理念不同。但是一番较量下来我也认为他是对的。每一代人都有每一代人的经营理念。我的野心是高效快速获取利润。还有就是创立一个更大的平台拓展自己的业务。伯父你们完全没必要这么快退位严氏集团是你们辛苦创立的。这么轻易交给别人你们放心吗？另外一个严家小辈没有一个人致力于经商你们也不要轻易把自己集团交出去。如果是经营理念我完全可以帮忙。比起你们给我的巨大机会。我其实更向往自己创业自己一点点把自己心目中的蓝图实现。我很羡慕阳光自由驰骋商海的感觉。”
“这孩子你是在反向教育我们呢。集团早晚都得寻找新的接班人。作为建筑公司一个是经营理念一个是设计理念。我们都老了这方面的创新跟不上。另外呢房地产也不是长久之计。转型了。”
“伯父我明白。我给你讲个我认识的人的故事他呢就永远不服老。总觉得自己还能大干五百年。平时有事没事那么大岁数的人还跑去大学听财经的课程。在公司时常和年轻人讨论现在最先进的经营理念。虽然岁数有些大但是永远都是最好学的那一个。”
“这个人是？”
“就是我爸。我回国的时候他就说把家里的产业交给我但是这么长时间都过去了。我看他是一点也没那方面的意思。自己在那个位子上干的津津有味。他也不是不信任我他就是舍不得自己的事业。伯父我看你们和我爸也大不了几岁如果身体允许的话就继续战斗下去。这是你们一辈子奋斗的战场如果真让你们离开。你们愿意吗？那是你们一辈子努力的成果。”
“这孩子。云珩谢谢你的提醒。我们会好好考虑的。经你这么一说我突然觉得我们作为商人有些不合格呢。”
“人各有志每个人都有自己的经营理念各位伯伯不用为了别人藐视自己以前的功绩。我向你们每一位致敬。你们都是我们年轻人学习的榜样。都为国家经济做出了自己杰出的贡献。”
“好我们也听从云珩的建议努努力。”
“我的招商希望各位伯父不用额外照顾。我想公平公正的迎战。”
“好孩子。那云珩我们以后常交流。我们有什么不懂得你常给我们讲讲。”
“当然伯父们随叫随到。还有阳光他那脑瓜子东西更多等他完成这个项目。让他给你们讲讲他的理念。”
“都是好孩子。”